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Blog sulla Sicurezza sul Lavoro

Alternanza Scuola Lavoro e Obblighi Sicurezza

Alternanza Scuola Lavoro e Obblighi Sicurezza

Cos’è l’Alternanza Scuola Lavoro? Attiva da un biennio, l’alternanza scuola lavoro è una modalità di apprendimento innovativa che coniuga, sono parole del portale ufficiale, “il sapere con il saper fare”. L’alternanza scuola lavoro è figlia della legge n. 107 promulgata il 13 luglio e pubblicata in G.U.

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Sicurezza nelle Scuole: Obblighi, Competenze e Normativa

Sicurezza nelle Scuole: Obblighi, Competenze e Normativa

La sicurezza nelle scuole rappresenta uno degli obiettivi nell’ampio spettro di azione della normativa sulla sicurezza nel lavoro. Il D.Lgs. 81/08 al suo Art. 3 (Campo di applicazione), comma 1 precisa che: “Il presente decreto legislativo si applica a tutti i settori di attività, privati e pubblici,

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RLS Obbligatorio: è vero per tutte le aziende?

RLS Obbligatorio: è vero per tutte le aziende?

Il RLS, acronimo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è quella persona eletta o designata in rappresentanza dei lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. L’elezione e la nomina del RLS In tutte le aziende, o unità produttive, è

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Comunicazione RLS: la procedura corretta

Comunicazione RLS: la procedura corretta

Una volta che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è stato eletto o designato, sul Datore di Lavoro e sul dirigente incombe l’onere di comunicarne il nominativo dell’RLS all’INAIL. L’obbligo discende dall’art.18 del D.Lgs. 81/08 che prescrive la comunicazione RLS in via telematica all’INAIL, nonché per

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I Compiti del RSPP: elenco degli obblighi e responsabilità

I Compiti del RSPP: elenco degli obblighi e responsabilità

Definito dal D.Lgs. 81/08 come la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, il RSPP rappresenta il “consulente” interno del Datore di Lavoro

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Ambienti Confinati e Spazi Confinati: cosa sono e chi può lavorarci?

Ambienti Confinati e Spazi Confinati: cosa sono e chi può lavorarci?

Saliti alla ribalta della cronaca negli ultimi anni, per i gravissimi incidenti sul lavoro di cui sono stati teatro, gli ambienti sospetti di inquinamento o confinati rappresentano un importante capitolo della sicurezza sul lavoro. Ma cosa sono gli spazi confinati? Già il D.Lgs. 81/08, ai suoi art.

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Obblighi del preposto: la check list scaricabile

Obblighi del preposto: la check list scaricabile

L’art. 2 del D.Lgs. 81/08 definisce il “preposto” come quella persona che, in funzione delle competenze professionali e limitatamente all’autorità gerarchica e funzionale che gli derivano dall’incarico che gli è stato conferito, sovrintende all’attività lavorativa di cui garantisce lo svolgimento in funzione delle direttive ricevute. A tale

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Accreditamento per la Formazione presso la Regione: cos’è e a cosa serve?

Accreditamento per la Formazione presso la Regione: cos’è e a cosa serve?

Per poter operare al servizio del pubblico, un ente di formazione deve essere dotato di determinati requisiti che ne garantiscano l’affidabilità e la qualità. Occorre in altre parole un “Accreditamento presso la Regione“,  una sorta di riconoscimento ufficiale di qualità che un organismo può ottenere a condizione

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La Sicurezza percepita dai Lavoratori: i dati Istat

La Sicurezza percepita dai Lavoratori: i dati Istat

Il 15 aprile 2015 l’Istat (Istituto Nazionale di Statistica) ha pubblicato i dati riferiti all’indagine sulla sicurezza percepita dai lavoratori sul luogo di lavoro, riferita all’elaborazione di informazioni ottenute nel 2013. L’indagine è stata condotta su di un campione di 20.000 famiglie e 50.000 individui, preso in

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Maternità e sicurezza sul lavoro, linee guida

Maternità e sicurezza sul lavoro, linee guida

La gravidanza è certamente un argomento molto delicato, se correlato al lavoro; spinoso da affrontare sia per i datori di lavoro che per le lavoratrici stesse, spesso impaurite dalle difficoltà a relazionarsi con il proprio datore di lavoro per comunicare la notizia. Un ambiente lavorativo in cui

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