Blog sulla Sicurezza sul Lavoro

Peso massimo sollevabile nella movimentazione manuale dei carichi

Peso massimo sollevabile nella movimentazione manuale dei carichi

Una domanda spesso posta sui luoghi di lavoro, negli ambienti di logistica, o comunque dove sia necessario movimentare dei carichi: “qual è il peso massimo che posso spostare manualmente per legge, senza incorrere in danni o rischi per la mia salute?” Non esiste una risposta univoca, ma

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Luci di sicurezza: cosa sono e a cosa servono

Luci di sicurezza: cosa sono e a cosa servono

È comune non fare distinzione tra luci di sicurezza e luci di riserva. In realtà entrambi i sistemi contribuiscono a tenere alti i livelli di sicurezza sul posto di lavoro, e per tanto costituiscono il sistema d’illuminazione di emergenza, ma non hanno la medesima funzione. L’illuminazione di

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Logistica di cantiere: cos’è e come funziona?

Logistica di cantiere: cos’è e come funziona?

Il Testo unico sulla sicurezza sul lavoro definisce in maniera compiuta le caratteristiche delle strutture mobili, come uffici, bagni e refettori, allestite in un cantiere per garantire il conseguimento degli standard di sicurezza e igienici.   La sicurezza all’interno di un cantiere edile passa anche da una

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Piano Operativo di Sicurezza: come si redige il POS?

Piano Operativo di Sicurezza: come si redige il POS?

Il Piano Operativo di Sicurezza, più conosciuto attraverso l’acronimo POS, è un documento previsto dall’articolo 17 del D.lgs. 81/08, ossia dal Testo unico per la sicurezza sul lavoro (TUSL). È obbligatorio che tutte le imprese esecutrici di un cantiere edile redigano, prima d’iniziare i lavori, il proprio

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I compiti del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

I compiti del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Tutto ciò che occorre sapere – norme, funzioni, formazione, modalità di elezione – su questo ruolo fondamentale per la tutela dei diritti dei dipendenti nell’ambito della sicurezza sul lavoro. In questo articolo vedremo i compiti del RLS, ovvero il “Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza”, colui che

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Redazione del DVR: come scrivere il Documento Valutazione Rischi

Redazione del DVR: come scrivere il Documento Valutazione Rischi

Il  DVR, acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi, è la “carta di identità dei rischi” dell’azienda. Di fatto, il documento nasce dall’analisi dei rischi presenti in azienda, dovuti al tipo di attività effettuata, agli ambienti e agli eventuali macchinari utilizzati.   Vuoi essere contattato da un

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Registro Infortuni: quando e come compilarlo

Registro Infortuni: quando e come compilarlo

Vuoi essere contattato da un nostro Consulente? Compila il modulo, riceverai tutte le informazioni richieste: Cos’è il Registro Infortuni Il Registro Infortuni è il luogo dove devono essere annotati cronologicamente gli infortuni che richiedono assenza dal lavoro di almeno un giorno escluso quello dell’evento, occorsi ai lavoratori

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Il Medico Competente: chi è e cosa fa

Il Medico Competente: chi è e cosa fa

Vuoi essere contattato da un nostro Consulente? Compila il modulo, riceverai tutte le informazioni richieste: Chi è il medico competente? Il medico competente è colui che avendone titolo e requisiti professionali (definiti dall’art.38 del D.lgs 81/08) collabora col datore di lavoro nella valutazione dei rischi di una

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Lavoro al videoterminale: i rischi correlati

Lavoro al videoterminale: i rischi correlati

Vuoi essere contattato da un nostro Consulente? Compila il modulo, riceverai tutte le informazioni richieste: Cosa si intende per lavoro al videoterminale? La normativa sulla sicurezza sul lavoro, D.Lgs 81/2008, dedica uno spazio specifico al lavoro al videoterminale: Titolo VII “Attrezzature munite di videoterminali”. L’art. 173 del

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Le responsabilità di un RSPP esterno

Le responsabilità di un RSPP esterno

Quali sono le responsabilità di un RSPP esterno, in caso di infortunio in azienda? Sono le stesse responsabilità che gravano su un RSPP interno? La giurisprudenza degli ultimi anni ha chiarito questo dubbio, forse lasciato aperto dal D.lgs 81/2008: in caso di infortunio all’interno di un’azienda, sia

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