Dirigente alla Sicurezza

 

Definizione di Dirigente

Nel Diritto, il dirigente è: “quel lavoratore dipendente a cui viene affidato il compito di dirigere un’azienda, un ente pubblico o una parte di essi. E’ un soggetto dotato di autonomia decisionale, al fine di consentirgli la direzione sia delle persone che si trovano in posizione apicale all’interno della struttura, sia di un suo ambito preciso (unità produttiva, zona, settore, area, specifica funzione).”
 
Premesso che “l’individuazione dei destinatari degli obblighi di prevenzione dagli infortuni sul lavoro va compiuta caso per caso, con riferimento alla organizzazione dell’impresa e alle mansioni esercitate in concreto dai singoli”, come stabilito dalla Corte di Cassazione, nella moderna concezione giuslavoristica vige l’importante principio dell’effettività.
 

Vuoi essere contattato da un nostro Consulente?
Compila il modulo, riceverai tutte le informazioni richieste:

 
Questo fondamentale principio stabilisce, di fatto, che per il diritto penale del lavoro il dirigente non è quel soggetto che opera sulla base di un contratto di lavoro subordinato con la specifica qualifica di dirigente, ma colui che, di fatto, svolge compiti prevenzionistici del tutto assimilabili a quelli ricoperti da chi possiede la qualifica da dirigente.
 
Per contro, il dirigente formalmente investito di tale carica che non gestisce lavoratori e non esercita un effettivo potere dirigenziale e organizzativo, in senso proprio, non è considerato tale dal diritto penale del lavoro.
 

Ti potrebbero interessare anche:

Nomina del Dirigente

La nomina del dirigente alla sicurezza è bene sia formalizzata con opportuna delega di funzioni, ad opera del datore di lavoro. L’art 16 del D. Lgs. 81/08 specifica quali caratteristiche deve possedere la delega, per poter essere considerata valida:

  1. che essa risulti da atto scritto recante data certa;
  2. che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
  3. che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
  4. che essa attribuisca al delegato l'autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate;
  5. che la delega sia accettata dal delegato per iscritto.

Il documento, poi, deve essere oggetto di adeguata e tempestiva pubblicità. In ogni caso la delega di funzioni non esclude l'obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite. L’obbligo viene considerato assolto nel caso in cui venga adottato ed efficacemente attuato un SGSSL.
 

La Formazione del Dirigente

La formazione del dirigente alla sicurezza, come per qualunque altro lavoratore, deve essere adatta al ruolo ricoperto.
Il possesso di specifici titoli di studio riguardanti la materia, in questo caso, è sicuramente auspicabile vista la complessità della materia. Anche la pregressa esperienza nello specifico settore e/o precedenti mansioni nello stesso ambito dovranno essere oggetto di attenzione da parte del datore di lavoro, al momento di operare la scelta del soggetto.
 
A seguire la formazione e l’aggiornamento che la legge prevede per i dirigenti, ossia i dettami scaturiti dall’Accordo Stato – Regioni del dicembre 2011:

    FORMAZIONE

  • presenza di un soggetto formatore (l’accordo non pone vincoli);
  • docente in possesso dei requisiti previsti dall’Accordo del 6 marzo 2013;
  • valutazione dell’apprendimento per mezzo di colloquio o test;
  • n. massimo di partecipanti stabilito in 35 unità;
  • possibilità di seguire il corso in modalità E-learning.
    AGGIORNAMENTO (quinquennale)

  • presenza di un soggetto formatore (l’accordo non pone vincoli);
  • docente in possesso dei requisiti previsti dall’Accordo del 6 marzo 2013;
  • non è previsto l’obbligo di valutazione dell’apprendimento;
  • n. massimo di partecipanti stabilito in 35 unità;
  • possibilità di seguire il corso in modalità E-learning;
  • possibilità di ottenere il 50% dei crediti necessari con la partecipazione a convegni e seminari.

Per maggiori informazioni, compila il modulo:

    Lascia i tuoi contatti, un nostro consulente ti risponderà rapidamente!

    Nome*

    Azienda*

    Provincia*

    Telefono*

    Email*

    Messaggio*

    Le informazioni sopra riportate (azienda, provincia e telefono), sono necessarie per permetterci di formulare una proposta commerciale, laddove richiesta. Cliccando su "Invia" riceverai maggiori informazioni sul servizio da te indicato (leggi l'informativa privacy completa).

    Selezionando questa opzione accetti di ricevere la newsletter mensile. Potrai disiscriverti in ogni momento grazie al link presente in ciascuna email che ti invieremo.

    Tabella Aggiornamenti Corsi Sicurezza sul Lavoro

    Tabella Aggiornamenti Corsi Sicurezza sul Lavoro

    Di seguito, la tabella con gli Aggiornamenti per i Corsi sulla Sicurezza sul Lavoro.
    Ultimo aggiornamento tabella: Febbraio 2021

     

    Nome del CorsoDurataValidità e aggiornamenti
    Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) Rischio Basso – Medio – Alto (Datore di lavoro)16/32/48ENTRO 5 anni (si rinnova con 6/10/14 ore)
    Nominato: RSPP Mod. B Comune48ENTRO 5 anni (si rinnova con 40 ore)
    RSPP Mod. B-SP112ENTRO 5 anni (si rinnova con 40 ore)
    RSPP Mod. B-SP216ENTRO 5 anni (si rinnova con 40 ore)
    RSPP Mod. B-SP312ENTRO 5 anni (si rinnova con 40 ore)
    RSPP Mod. B-SP416ENTRO 5 anni (si rinnova con 40 ore)
    Responsabile/Addetto Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP/ASPP) Modulo A – Base28——
    Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) Modulo C – Specializzazione24——
    Formazione lavoratori art. 37 (formazione /informazione)da 8 a 165 anni (si rinnova con 6 ore)
    Antincendio (basso – medio – alto)Da 4 – 8 a 163 anni (2 ore) / 3 anni (5 ore) / 3 anni (8 ore)
    Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)32 ore4 ore < 50 dip. ; 8 ore > 50 dip. ogni anno
    Addetto PIMUS – ponteggi284 anni (si rinnova con 4 ore)
    Addetto all’impiego di sistemi di accesso e posizionamento mediante funi in siti naturali o artificiali325 anni (si rinnova con 8 ore)
    Addetto all’impiego di sistemi di accesso e posizionamento mediante funi per l’accesso e l’attività lavorativa su alberi325 anni (si rinnova con 8 ore)
    Addetto ai lavori in quota85 anni (si rinnova con 4 ore)
    Lavori elettrici sotto tensione (PES e PAV)14Ogni 5 anni aggiornamento (non ancora vincolante)
    Coordinatore Sicurezza1205 anni (si rinnova con 40 ore)
    Piattaforme Di Lavoro Mobili Elevabili8/105 anni (si rinnova con 4 ore)
    Gru A Torre12/145 anni (si rinnova con 4 ore)
    Gru Mobile14/225 anni (si rinnova con 4 ore)
    Gru Per Autocarro125 anni (si rinnova con 4 ore)
    Carrelli Elevatori Semoventi Con Conducente A Bordo125 anni (si rinnova con 4 ore)
    Carrelli Semoventi A Braccio Telescopico125 anni (si rinnova con 4 ore)
    Carrelli Industriali Semoventi125 anni (si rinnova con 4 ore)
    Carrelli/Sollevatori/Elevatori Semoventi Telescopici Rotativi165 anni (si rinnova con 4 ore)
    Trattori Agricoli O Forestali8/135 anni (si rinnova con 4 ore)
    Escavatori Idraulici105 anni (si rinnova con 4 ore)
    Escavatori A Fune105 anni (si rinnova con 4 ore)
    Pale Caricatrici Frontali105 anni (si rinnova con 4 ore)
    Terne105 anni (si rinnova con 4 ore)
    Autoribaltabili A Cingoli105 anni (si rinnova con 4 ore)
    Escavatori Idraulici, caricatori frontali e terne165 anni (si rinnova con 4 ore)
    Pompe Per Calcestruzzo145 anni (si rinnova con 4 ore)
    Attrezzature da lavoro generiche8Ogni macchina richiede una diversa certificazione
    Preposto al montaggio, smontaggio, trasformazione ponteggi (PIMUS)284 anni (si rinnova con 4 ore)
    Primo soccorso Aziende Gruppo B e C123 anni (si rinnova con 4 ore)
    Primo soccorso Aziende Gruppo A163 anni (si rinnova con 6 ore)
    Preposto85 anni (si rinnova con 6 ore)
    Dirigenti165 anni (si rinnova con 6 ore)
    HACCP – igiene Alim. Corso per addetti e Resp.a secondo leg. Regionale

    Per preventivi o maggiori informazioni, compila il modulo:

      Lascia i tuoi contatti, un nostro consulente ti risponderà rapidamente!

      Nome*

      Azienda*

      Provincia*

      Telefono*

      Email*

      Messaggio*

      Le informazioni sopra riportate (azienda, provincia e telefono), sono necessarie per permetterci di formulare una proposta commerciale, laddove richiesta. Cliccando su "Invia" riceverai maggiori informazioni sul servizio da te indicato (leggi l'informativa privacy completa).

      Selezionando questa opzione accetti di ricevere la newsletter mensile. Potrai disiscriverti in ogni momento grazie al link presente in ciascuna email che ti invieremo.

      Le nostre sedi

      Visualizza su Google MapsCaronno Pertusella (VA), 21042, Via Archimede, 224

      Tel: 0296459201 – Fax: 02.964.58.936

      Visualizza su Google MapsMilano (MI), 20143, Via Santa Rita da Cascia, 33

      Tel: 0296459201

      Visualizza su Google MapsArcore (MB), 20862, Via F. Gilera, 1, presso Hotel Sant’Eustorgio

      Tel: 0296459201

      Visualizza su Google MapsNuoro (NU), 08100, Via Peppino Catte, 94

      Tel: 078438305 – Fax: 0784.235.865

      I nostri servizi

      triangolo Consulenza Sicurezza sul Lavoro
      Consulenza e redazione di documenti tecnici: DVR, POS, HACCP, DPS

      triangoloCorsi Sicurezza sul Lavoro in Aula
      Formazione in sede e presso il cliente, con trasferte in ambito nazionale

      triangoloCorsi Sicurezza Online
      Corsi Sicurezza Online per RSPP, RLS, Preposti, Dirigenti, Form. Generale

      triangoloCorsi Sicurezza in Videoconferenza
      Accessibili tramite un computer collegato ad Internet

      triangolo Diventa divulgatore di ScuolaSicurezza
      Scopri come poter collaborare con noi.