L’Impatto Acustico è una conseguenza dell’inquinamento acustico, ovvero dall’introduzione di rumore nell’ambiente. Detto rumore può generare fastidio, disturbo o comunque un pericolo per la salute dell’uomo. Pertanto, prima di costruire un’opera oppure ampliarne una giù esistente è obbligatorio accertare, da un lato, la quantità e l’intensità di
Leggi tutto →Sicurezza sul Lavoro
La Salute e la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
La sicurezza sul lavoro rappresenta un pilastro fondamentale in ogni contesto lavorativo, e la sua importanza è sancita dalla normativa italiana ed europea. Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, noto come Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (Tusl), rappresenta il punto di riferimento per la legislazione italiana in materia. Questo decreto, in linea con le direttive europee, ha introdotto un approccio innovativo e partecipativo, focalizzandosi sulla valutazione dei rischi e sulla responsabilizzazione di tutti i soggetti coinvolti nel mondo del lavoro.
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Obiettivi e Principi del D.Lgs. 81/2008
- Prevenzione: L'azione preventiva rappresenta il fulcro del sistema di sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro è tenuto a individuare i rischi presenti nell'ambiente di lavoro e ad adottare misure idonee ad eliminarli o a ridurli al minimo.
- Protezione: Qualora non sia possibile eliminare completamente i rischi, il datore di lavoro è tenuto ad adottare misure di protezione collettiva e, solo in via sussidiaria, individuale, per limitare le conseguenze di eventuali eventi dannosi.
- Formazione e Informazione: Il Testo Unico riconosce l'importanza della formazione e dell'informazione dei lavoratori come strumento indispensabile per la sicurezza sul lavoro. I lavoratori devono essere adeguatamente formati sui rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro e sulle misure di prevenzione e protezione da adottare.
- Partecipazione: Il modello di sicurezza sul lavoro delineato dal D.Lgs. 81/2008 si basa sulla partecipazione attiva di tutti i soggetti coinvolti: datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
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Figure della Sicurezza sul Lavoro
- Datore di Lavoro: Figura centrale nel sistema di prevenzione, il datore di lavoro è il garante della sicurezza sul lavoro in azienda. Ha l'obbligo di valutare i rischi, redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), adottare le misure di prevenzione e protezione, fornire ai lavoratori i dispositivi di protezione individuale (DPI) e assicurare la formazione e l'informazione adeguata.
- Dirigente: Figura che attua le direttive del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, organizzando l'attività lavorativa e vigilando sulla sua esecuzione in sicurezza.
- Preposto: Soggetto che sovrintende all'attività lavorativa e vigila sull'osservanza delle misure di prevenzione e protezione da parte dei lavoratori. Ha il potere di sospendere l'attività in caso di pericolo grave e immediato.
- Lavoratore: Destinatario delle misure di tutela e soggetto attivo nella promozione della sicurezza sul lavoro. Ha l'obbligo di collaborare con il datore di lavoro, utilizzare correttamente i DPI, segnalare eventuali situazioni di pericolo e partecipare ai corsi di formazione.
- Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): Figura che collabora con il datore di lavoro nella gestione della sicurezza sul lavoro. Si occupa della valutazione dei rischi, dell'elaborazione del DVR, della formazione e informazione dei lavoratori e della programmazione delle misure di prevenzione e protezione.
- Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): Figura eletta dai lavoratori che li rappresenta in materia di sicurezza sul lavoro. Consulta il DVR, partecipa alle riunioni periodiche, propone misure di sicurezza e segnala eventuali situazioni di rischio.
- Medico Competente: Professionista che collabora con il datore di lavoro nella valutazione dei rischi e si occupa della sorveglianza sanitaria dei lavoratori.
La Valutazione dei Rischi e il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- La relazione sulla valutazione dei rischi
- L'indicazione delle misure di prevenzione e protezione adottate
- L'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure
- Il nominativo del RSPP e del RLS
- Il programma di formazione e informazione dei lavoratori
Sanzioni
La Cultura della Sicurezza sul Lavoro
- L'impegno del datore di lavoro: Nel promuovere la sicurezza sul lavoro e nel fornire ai lavoratori gli strumenti e le risorse necessarie.
- La partecipazione attiva dei lavoratori: Nel rispetto delle norme di sicurezza e nella segnalazione di eventuali situazioni di rischio.
- La collaborazione tra tutti i soggetti coinvolti: Per creare un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
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