La Valutazione Rischio Elettrico è necessaria in presenza di lavoratori che operano nelle vicinanze di una fonte di energia elettrica, in quanto sono particolarmente esposti al rischio da elettrocuzione. Inoltre, possono verificarsi incendi ed esplosioni in azienda a causa di un cattivo stato di manutenzione o dall’imperizia
Leggi tutto →Sicurezza sul Lavoro
La Salute e la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
La sicurezza sul lavoro rappresenta un pilastro fondamentale in ogni contesto lavorativo, e la sua importanza è sancita dalla normativa italiana ed europea. Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, noto come Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (Tusl), rappresenta il punto di riferimento per la legislazione italiana in materia. Questo decreto, in linea con le direttive europee, ha introdotto un approccio innovativo e partecipativo, focalizzandosi sulla valutazione dei rischi e sulla responsabilizzazione di tutti i soggetti coinvolti nel mondo del lavoro.
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Obiettivi e Principi del D.Lgs. 81/2008
- Prevenzione: L'azione preventiva rappresenta il fulcro del sistema di sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro è tenuto a individuare i rischi presenti nell'ambiente di lavoro e ad adottare misure idonee ad eliminarli o a ridurli al minimo.
- Protezione: Qualora non sia possibile eliminare completamente i rischi, il datore di lavoro è tenuto ad adottare misure di protezione collettiva e, solo in via sussidiaria, individuale, per limitare le conseguenze di eventuali eventi dannosi.
- Formazione e Informazione: Il Testo Unico riconosce l'importanza della formazione e dell'informazione dei lavoratori come strumento indispensabile per la sicurezza sul lavoro. I lavoratori devono essere adeguatamente formati sui rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro e sulle misure di prevenzione e protezione da adottare.
- Partecipazione: Il modello di sicurezza sul lavoro delineato dal D.Lgs. 81/2008 si basa sulla partecipazione attiva di tutti i soggetti coinvolti: datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
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Figure della Sicurezza sul Lavoro
- Datore di Lavoro: Figura centrale nel sistema di prevenzione, il datore di lavoro è il garante della sicurezza sul lavoro in azienda. Ha l'obbligo di valutare i rischi, redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), adottare le misure di prevenzione e protezione, fornire ai lavoratori i dispositivi di protezione individuale (DPI) e assicurare la formazione e l'informazione adeguata.
- Dirigente: Figura che attua le direttive del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, organizzando l'attività lavorativa e vigilando sulla sua esecuzione in sicurezza.
- Preposto: Soggetto che sovrintende all'attività lavorativa e vigila sull'osservanza delle misure di prevenzione e protezione da parte dei lavoratori. Ha il potere di sospendere l'attività in caso di pericolo grave e immediato.
- Lavoratore: Destinatario delle misure di tutela e soggetto attivo nella promozione della sicurezza sul lavoro. Ha l'obbligo di collaborare con il datore di lavoro, utilizzare correttamente i DPI, segnalare eventuali situazioni di pericolo e partecipare ai corsi di formazione.
- Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): Figura che collabora con il datore di lavoro nella gestione della sicurezza sul lavoro. Si occupa della valutazione dei rischi, dell'elaborazione del DVR, della formazione e informazione dei lavoratori e della programmazione delle misure di prevenzione e protezione.
- Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): Figura eletta dai lavoratori che li rappresenta in materia di sicurezza sul lavoro. Consulta il DVR, partecipa alle riunioni periodiche, propone misure di sicurezza e segnala eventuali situazioni di rischio.
- Medico Competente: Professionista che collabora con il datore di lavoro nella valutazione dei rischi e si occupa della sorveglianza sanitaria dei lavoratori.
La Valutazione dei Rischi e il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- La relazione sulla valutazione dei rischi
- L'indicazione delle misure di prevenzione e protezione adottate
- L'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure
- Il nominativo del RSPP e del RLS
- Il programma di formazione e informazione dei lavoratori
Sanzioni
La Cultura della Sicurezza sul Lavoro
- L'impegno del datore di lavoro: Nel promuovere la sicurezza sul lavoro e nel fornire ai lavoratori gli strumenti e le risorse necessarie.
- La partecipazione attiva dei lavoratori: Nel rispetto delle norme di sicurezza e nella segnalazione di eventuali situazioni di rischio.
- La collaborazione tra tutti i soggetti coinvolti: Per creare un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
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Il Rischio Vibrazioni si presenta quando un lavoratore utilizza strumenti o macchinari, come ad esempio martelli pneumatici, trapani, seghe circolari, tagliaerba, carrelli elevatori, trattori, ecc., che determino delle sollecitazioni negli apparati e negli organi interni. Le vibrazioni possono avere frequenze: basse: comprese fra 0,1 e 2 Hz
Leggi tutto →I Corsi Sicurezza per i Lavoratori sono un diritto di ogni lavoratore; infatti, i lavoratori hanno il diritto di ricevere adeguata informazione e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro senza alcun onere finanziario a suo carico. I principali corsi sicurezza lavoratori sono i seguenti:
Leggi tutto →Le Sanzioni previste nella Sicurezza sul Lavoro vengono elevate nel caso in cui si commetta una violazione della normativa contenuta nel Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro. Questo infatti comporta responsabilità e conseguenze sul piano civile, penale e amministrativo. Si pensi, ad esempio, al datore
Leggi tutto →Il rischio elettrico deriva dal contatto diretto (cioè con elementi normalmente in tensione, come ad esempio un cavo il cui isolante si è spellato) o indiretto (ossia con elementi che vanno in tensione in caso di guasto) con una parte attiva e non protetta di un impianto
Leggi tutto →Il near miss (quasi incidente o quasi infortunio) è un indicatore di rischio e riguarda qualsiasi evento che potenzialmente potrebbe causare un incidente (o un infortunio) sul lavoro o comunque un danno alla salute del lavoratore. Non è possibile stabilire a priori se un evento può rientrare
Leggi tutto →In seguito all’insorgenza della epidemia di Coronavirus sono state adottate una serie di misure, a livello nazionale ed internazionale, dirette a prevenirne ed arginarne l’espansione all’interno delle aziende. Di recente, l’Istituto Superiore di Sanità (ISS) ha pubblicato un rapporto contenente tutte le raccomandazioni per procedere con la
Leggi tutto →Le ultime disposizioni in materia di Coronavirus (D.P.C.M. 10 Aprile 2020) comportano la riapertura di diverse attività (qui l’elenco – link allegato 1). È obbligatorio, per le aziende che ripartiranno il 14 Aprile, il rispetto delle misure di sicurezza che garantiscano la salute dei collaboratori presenti all’interno
Leggi tutto →In occasione dell’emergenza sanitaria del coronavirus si è posto il problema, per tutte le aziende che continuano l’attività produttiva, di predisporre protocolli anti-contagio che prevedono in particolare: la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica degli spazi aziendali (mense, locali, ecc.); la sospensione dell’attività lavorativa, favorendo invece lo
Leggi tutto →L’emergenza sanitaria del coronavirus ha modificato le nostre abitudini, tra cui lo svolgimento della prestazione di lavoro. Sempre più aziende, infatti, stanno adottando la modalità dello Smart Working nella speranza di contrastare la diffusione del Covid-19. Vuoi essere contattato da un nostro Consulente? Compila il modulo,
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