Corso RSPP Datore di Lavoro

Corso Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione per DL

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RSPP DL Rischio Basso – RSPP DL Rischio Medio – RSPP DL Rischio Alto

COSTO:
Sedi in Lombardia: Rischio Basso € 335 + IVA – Rischio Medio € 660 + IVA – Rischio Alto € 1045 + IVA
Altre sedi: contattare la filiale

CORSO ONLINE: vedi info e costi alla pagina Corso RSPP Datore di Lavoro Online

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Descrizione

Il corso RSPP Datore di Lavoro permette, ai Datori di Lavoro di aziende che vogliono ricoprire personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, di acquisire le competenze sulla sicurezza e salute indispensabili alla tutela dei lavoratori.

I casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del Datore di Lavoro dei compiti di Prevenzione e Protezione dei Rischi, come indicato nell’Allegato II del D.Lgs. 81/08, sono i seguenti:

1. Aziende artigiane e industriali (1) – fino a 30 lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche – fino a 30 lavoratori
3. Aziende della pesca – fino a 20 lavoratori
4. Altre aziende – fino a 200 lavoratori

(1) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del Decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n.175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del Decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato ai Datori di Lavoro RSPP, di cui l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha dettagliato la durata ed i contenuti. I percorsi formativi sono articolati in funzione della classificazione di rischio dell’azienda ed hanno durata differente: 16 ore rischio Basso, 32 ore rischio Medio, 48 ore rischio Alto.

E’ possibile individuare il livello di rischio aziendale tramite l’ Allegato II dell’ Accordo Stato Regioni ; dettagliate istruzioni indicazioni sono disponibili leggendo questo articolo per trovare il proprio livello di rischio.

E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso RSPP Datore di Lavoro. Verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.

Formazione eLearning: come da indicazioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011, è possibile svolgere i primi 2 moduli del corso RSPP Datore di Lavoro (Normativo-Giuridico e Gestionale), tramite modalità di formazione eLearning. Le restanti ore di formazione dovranno essere completate in aula. Maggiori informazioni sono disponibili nella pagina di dettaglio del corso RSPP Datore di Lavoro Online.

Scheda Tecnica

Riferimenti legislativi: art 34 commi 2 e 3 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la formazione del 21 dicembre 2011

Destinatari: Datori di Lavoro che svolgono direttamente il compito di RSPP

Durata: 16 ore (rischio basso) – 32 ore (rischio medio) – 48 ore (rischio alto)

Tipo di formazione: corso in aula – è disponibile anche il corso RSPP Datore di Lavoro online (fruibile per il Modulo 1 Normativo ed il Modulo 2 Gestionale)

Sedi di svolgimento: presso nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)

Attestato di formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta, è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Materiale rilasciato: borsa, dispensa formativa e blocco appunti con penna

Aggiornamento: ogni 5 anni, aggiornamento RSPP Datore di Lavoro (rischio basso – durata 6 ore; rischio medio – durata 10 ore; rischio alto- durata 14 ore)

Programma del Corso

Modulo 1: Normativo – giuridico

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• Il sistema istituzionale della prevenzione
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
• Il sistema di qualificazione delle imprese

Modulo 2: Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Modulo 3: Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori

• L’informazione, la formazione e l’addestramento
• Le tecniche di comunicazione
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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