Corso Datore di Lavoro

Il corso datore di lavoro è conforme all’ASR 17 Aprile 2025, pubblicato in gazzetta ufficiale in data 24 Maggio 2025 e vuole fornire ai datori di lavoro, così come individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, le conoscenze sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro necessarie per svolgere il proprio ruolo ed è obbligatorio ai sensi art. 37, comma 7 del D.Lgs 81/08 “Testo Unico Sicurezza”.

Il datore di lavoro, secondo l’art. 2 lett. b) del D.Lgs. 81/08, è la persona, anche giuridica, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’attività aziendale e del rispetto delle norme di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. È il soggetto che governa le risorse, assegna i compiti, stabilisce modi e procedure operative, e ha l’onere legale di prevenire i rischi per i lavoratori. Non è quindi una figura passiva: è il principale responsabile della sicurezza aziendale, sia sotto l’aspetto organizzativo che decisionale.

Con l’Accordo Stato-Regioni approvato il 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR) è stato introdotto un obbligo formativo diretto e specifico anche per i datori di lavoro, cosa che prima non era disciplinata nello stesso modo. Questo obbligo nasce per rendere i datori di lavoro in grado di svolgere le funzioni previste dall’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 e si inserisce nel più ampio disegno di armonizzazione dei percorsi formativi, che con l’Accordo del 2025 accorpa e rivede i precedenti accordi.

Tra le novità più significative viene introdotto, per i datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili, un modulo formativo specifico dedicato ai cantieri, da affiancare alla formazione generale prevista per il datore di lavoro. Questo modulo formativo ha l’obiettivo di fornire conoscenze specifiche sulla gestione della sicurezza nei cantieri e sui compiti propri del datore di lavoro; approfondire aspetti organizzativi, rapporti tra le varie figure operative (committente, coordinatore per la sicurezza, imprese affidatarie), e strumenti quali PSC e POS; affrontare temi normativi e procedurali legati alle peculiarità dei cantieri temporanei o mobili.

Il corso di formazione per datore di lavoro ha una durata minima di 16 ore complessive. Per chi opera in cantieri temporanei o mobili è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore. L’aggiornamento deve essere effettuato ogni 5 anni e ha una durata minima di 6 ore. I datori di lavoro dovranno completare il corso entro il 24 maggio 2027, data entro cui termina il periodo transitorio, anche se l’Accordo è in vigore dal 24 maggio 2025. La formazione può essere erogata in aula, in videoconferenza sincrona o in modalità e-learning, almeno per la formazione base e per l’aggiornamento. Nel caso in cui il datore di lavoro svolga direttamente il ruolo di RSPP (Datore di lavoro-RSPP), è previsto un percorso formativo aggiuntivo con moduli tecnici integrativi specifici in base al settore di attività.

Il corso non rappresenta solo un adempimento formale, ma è pensato per rendere il datore di lavoro consapevole delle proprie responsabilità e capace di gestire concretamente il sistema di prevenzione aziendale.
Gli obiettivi principali sono:

• comprendere il quadro normativo e giuridico della sicurezza,
• acquisire competenze organizzative nella gestione della prevenzione,
• valutare i rischi aziendali e adottare misure tecniche e organizzative,
• gestire emergenze, manutenzioni e procedure operative,
• vigilare sull’attuazione delle misure di sicurezza
• valutare l’efficacia della formazione durante lo svolgimento dell’attività lavorativa.

L’Accordo 2025 richiede espressamente che la verifica dell’efficacia della formazione venga effettuata “a posteriori”, constatando l’applicazione concreta delle conoscenze acquisite.

Questa formazione permette al datore di lavoro di adempiere al dovere normativo con competenze reali e non solo formali, rafforza la credibilità della cultura della sicurezza all’interno dell’azienda, riduce il rischio di sanzioni e responsabilità in caso di incidenti o verifiche ispettive e garantisce una preparazione adeguata anche a chi sceglie di svolgere direttamente il ruolo di RSPP.

Riferimenti legislativi: art. 37 comma 7 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la Formazione del 17 aprile 2025

Destinatari: datori di lavoro e membri del CDA

Durata: 16 ore + eventualmente 6 ore modulo cantieri

Tipo di formazione: corso in aula – è disponibile anche il corso datore di lavoro online

Sedi di svolgimento: presso nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)

Attestato di formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta, è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Materiale rilasciato: borsa, dispensa formativa e blocco appunti con penna

Aggiornamento: ogni 5 anni, aggiornamento datore di lavoro di 6 ore